Az X generáció (40–55 év közöttiek) sokszor panaszkodik: nehéz, fárasztó, nem úgy van már, mint régen. De álljunk meg egy pillanatra! Valóban az évek számáról szól ez, vagy inkább arról, hogy félünk kilépni a megszokottból?
A siker titka mindig ugyanaz volt: merj változni!
Aki nem képes változtatni, az lemarad. Ez nem csak a munkában, hanem a magánéletben is igaz. A fejlődés kulcsa ott van minden ajtón, amit bezárunk magunk előtt a félelmeink miatt. Pedig a komfortzóna nem biztonság, hanem egy lassú, kényelmes süllyedés.
Miért nem akar az X generáció váltani?
Mert megszokta, hogy „stabil a munkahely”, „biztos a családi modell”.
Mert belénk égett: a változás = veszély.
Mert azt hisszük, 40–50 évesen már nem kell bizonyítanunk.
De nézzünk szembe az igazsággal: a mai világban, aki nem tanul, aki nem frissít, aki nem nyit új felé, az egyszerűen eltűnik a süllyesztőben.
A Z generáció már másképp gondolkodik
Ők szabadabban váltanak, gyorsabban alkalmazkodnak. Ők azok, akiknek kell a lendület, az új utak, a rugalmasság. És mit várnak tőlünk, X-esektől? Nem azt, hogy begubózzunk a régi „aranykorba”, hanem hogy átadjuk a tudást, a tapasztalatot – közben pedig tanuljunk tőlük a változás bátorságát.
Nem vagy öreg, csak kényelmes lettél
40–50 évesen nem öregek vagyunk, hanem tapasztaltak. És igenis képesek vagyunk olyan energiával és teljesítménnyel dolgozni, élni, szeretni, mint egy harmincas. Csak el kell hinnünk. A változás nem kor kérdése, hanem döntésé.
A komfortzóna halálzóna
Kényelmes benne ülni, de ott nincs növekedés. Aki bent marad, az megáll. Aki kilép, az fejlődik. És a siker mindig a fejlődés oldalán van.
X generáció! Ha nem kezdünk el változni, ha nem tanulunk meg rugalmasan reagálni, akkor bizony mi leszünk a jövő dinoszauruszai. És ne feledd: a siker titka mindig ott kezdődik, ahol a komfortzóna véget ér.
Horváth Valéria
szakértő, tréner